RSUPKANDOU.COM, MANADO - Sebanyak 97 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Prof. Dr. R. D Kandou Manado mengikuti program onboarding secara daring selama tiga hari, 11-13 Juni 2025.  Program ini merupakan inisiatif Kementerian Kesehatan RI untuk memperkenalkan dan mengintegrasikan CPNS baru ke dalam organisasi.

‎Kegiatan onboarding ini bertujuan untuk mempercepat adaptasi, meningkatkan keterlibatan, kontribusi, retensi, dan kualitas kerja para CPNS di lingkungan Kementerian Kesehatan.  

‎Plt. Direktur SDM Pendidikan dan Penelitian RSUP Kandou, Ns. Suwandi Idrak Luneto, S.Kep,M.Kes, didampingi Manajer SDM Ns. Abram Babakal, S.Kep,M.Kes, menyampaikan apresiasi atas penyelenggaraan program ini. 

‎"Kami RSUP Kandou menyambut baik program ini.  Ke-97 CPNS kami siap mengikuti kegiatan selama tiga hari ke depan.  Harapannya, program ini dapat membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan dan cara kerja di Kementerian Kesehatan," ujar Direktur SDM. 

‎Materi yang diberikan dalam program onboarding ini sangat komprehensif.  Para CPNS akan mempelajari visi dan misi Kementerian Kesehatan, mekanisme kerja, tugas dan fungsi, profil ASN, demografi CASN, disiplin, kode etik, hak dan kewajiban ASN, pengantar budaya kerja, budaya hidup sehat, dan diplomasi kesehatan global.‎ 

‎Selain itu, program ini juga mencakup sesi Ministerial Lecture and Dialogue dengan Menteri Kesehatan RI.  Para CPNS juga akan mendapatkan materi tentang integritas, pelayanan prima, etika bermedia sosial bagi ASN, dan program pengembangan kompetensi.

‎Narasumber program onboarding ini terdiri dari tokoh-tokoh penting di Kementerian Kesehatan, antara lain Direktur Jenderal Kesehatan Primer dan Komunitas, Kepala Biro Organisasi Sumber Daya Manusia, Kepala Pusat Kebijakan Strategi dan Tata Kelola Kesehatan Global, Kepala Biro Komunikasi dan Informasi Publik, dan Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur. 

‎Dengan program onboarding yang terstruktur dan komprehensif ini, diharapkan para CPNS RSUP Kandou dapat segera berkontribusi secara optimal dan menjadi aset berharga bagi Kementerian Kesehatan.  Program ini juga menjadi langkah strategis dalam membangun ASN yang profesional dan beretika.

‎Keberhasilan program ini akan diukur dari tingkat adaptasi, kinerja, dan kontribusi para CPNS di masa mendatang.  RSUP Kandou berkomitmen untuk mendukung penuh kesuksesan para CPNS barunya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.

‎Melalui program ini, Kementerian Kesehatan berharap dapat mencetak generasi ASN yang unggul, berintegritas, dan mampu menghadapi tantangan di masa depan.  Hal ini sejalan dengan upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Indonesia.***(Humas Kandou)