RSUPKANDOU.COM, MANADO - RSUP Prof. Dr. R.D. Kandou Manado menggelar program orientasi dan pelatihan bagi 97 pegawai barunya.  Para pegawai baru ini terdiri dari Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan kembalinya peserta Pendidikan Dokter Spesialis (PPDS)-I Fakultas Kedokteran Universitas Sam Ratulangi (Unsrat) di RSUP Kandou.‎

‎pelatihan meliputi bergai aspek yakni Bantuan Hidup Dasar (BHD), Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien (PMKP), Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI), serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) serta pelayanan prima.‎

‎Orientasi yang dibuka oleh Plt. Direktur Utama RSUP Prof. Dr. R.D. Kandou Manado, drg. Yuli Astuti Saripawan, M.Kes., Selasa (3/6),  menandai babak baru bagi para pegawai CPNS baru dan PPDS Interna FK Unsrat ini dalam berkontribusi di rumah sakit rujukan terkemuka di Sulawesi Utara.‎ 

‎Dalam sambutannya, drg. Yuli Astuti Saripawan menekankan pentingnya pelatihan ini dalam membentuk profesionalisme dan  kesiapan para pegawai baru dan PPDS-I FK Unsrat dalam menghadapi tantangan di lapangan.  Orientasi ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang sistem, prosedur, dan etika kerja di RSUP Kandou.  Selain itu,  program ini juga bertujuan untuk memupuk rasa kebersamaan dan kolaborasi antar tim.‎

‎Drg. Yuli Astuti Saripawan mengajak para pegawai baru, baik CPNS maupun PPDS-I, untuk memandang RSUP Kandou sebagai "rumah kedua". Beliau mendorong terciptanya komunikasi yang efektif, baik antar sesama pegawai, dengan senior, maupun dengan manajemen. Hal ini, menurutnya, krusial untuk mengatasi potensi masalah dan memastikan kelancaran tugas. Beliau juga mengingatkan pentingnya menghargai pasien sebagai tamu dan menjaga nama baik institusi.‎ 

‎Dalam arahannya, Plt Dirut juga menyoroti pentingnya memahami dan menghindari tindakan bullying. Sebuah sesi khusus akan membahas definisi dan mekanisme pelaporan tindakan tersebut. Evaluasi pemahaman materi orientasi akan dilakukan melalui post-test guna memastikan keseragaman persepsi, tambahnya.

‎Lebih jauh, drg. Yuli Astuti Saripawan menyampaikan harapan agar para pegawai baru dapat berkontribusi maksimal dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUP Kandou. Beliau juga menekankan pentingnya komitmen dan dedikasi dalam menjalankan tugas sebagai tenaga kesehatan profesional. Orientasi ini diharapkan menjadi bekal bagi mereka untuk berkarier di rumah sakit rujukan terkemuka di Sulawesi Utara.***(Humas Kandou)