Kegiatan Pembekalan dan Pembinaan Agent of Change Revolusi Mental Kesehatan 2017 oleh Pusat Analisis Determinan Kesehatan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia di RSUP Prof. dr. R. D. Kandou Manado berlangsung selama dua hari 21-22 November 2017 di Aula lt. 2 Gedung Kantor Pusat RSUP Kandou Manado. Diketahui bahwa Pusat Analisis Determinan Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan teknis, pelaksanaan dan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang analisis determinan kesehatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Acara yang dibuka oleh Direktur Utama dr. Maxi R. Rondonuwu, DHSM, MARS didampingi oleh Direktur SDM & Pendidikan Dr. dr. Jimmy Panelewen, Sp.B-KBD dan Perwakilan dari Pusat Analisis Determinan Kesehatan Kemenkes RI dr. Lenny Evanita, MM sekaligus melaporkan penyelenggaraan kegiatan ini serta diikuti oleh para pejabat struktural, kepala instalasi dan kepala ruangan RSUP Kandou. Direktur Utama dalam arahannya mengharapkan “agar agen-agen perubahan harus terjadi di setiap rumah sakit dan setiap orang harus punya peran dalam melakukan perubahan ini dan harus dimulai dari diri sendiri.” Dikatakan pula perubahan yang dilakukan oleh setiap agen ini harus didukung oleh semua komponen yang ada di rumah sakit dan kita semua menjadi pembawa perubahan di RSUP Kandou agar semua cita-cita kita bisa tercapai dengan baik, imbuhnya. Sementara itu dr. Trisha Wahjuni Putri, M.Kes Kepala Pusat Analisis Determinan Kesehatan Kementerian Kesehatan RI sekaligus sebagai Kepala Pokja Manajemen Perubahan Reformasi Birokrasi Kementerian Kesehatan mengatakan bahwa pada prinsipnya kita memulai dengan Nawacita Presiden untuk melakukan revolusi mental di segala elemen, Kementerian Kesehatan termasuk di dalamnya, dan mengembangkan revolusi mental dan itu harus terjadi di setiap UPT yakni Rumah Sakit. RSUP Kandou adalah satu di antara sepuluh rumah sakit tahun ini yang dilakukan internalisasi revolusi mental bidang kesehatan dan kita harus mengubah pola pikir kita. Tiga nilai dari revolusi mental untuk Indonesia adalah pertama Integritas yakni jujur, dipercaya, berkarakter bertanggung jawab, kedua Etos yakni etos kerja, daya saing, optimis, inovatif dan produktif, yang ketiga gotong royong yakni kerja sama, solidaritas, komunal, berorientasi pada kemaslahatan, ucapnya. Usai pembukaan kegiatan oleh Rondonuwu, dilanjutkan dengan materi oleh Direktur Utama tentang Nilai-nilai dan Budaya Kerja RSUP Prof. dr. R. D. Kandou Manado. Kegiatan dilanjutkan dengan materi yang dibawakan langsung oleh Tim Pusat Analisis Determinan Kesehatan Kementerian Kesehatan RI. (hukormas).